美丽的时装--劳保服

说到时装，我们马上就会联想到时装发布会上的模特们在t型台上展示着礼服的高雅与华贵，西服的潇洒与庄重，劳保用品加工，还有休闲装的青春与随意。很少有人把我们身上穿的劳保服装归纳为时装。其实，劳保服装虽是劳动防护用品，但它也是流行的时装。

? ?也许您觉得它远不如古典服装的雍荣华贵，也不如流行时装的风姿绰约。但在我心里，这不同色彩的劳保服装是美、有生命力的时装。它使我们品尝了人生的酸甜苦辣，劳保用品加工厂，感受到生命的丰富内涵；它伴随我们由稚嫩走向成熟，展现出更加激昂的活力。我们要深深地爱着这劳保服，用热情乃至生命去装扮它。

? ?也许在多数人眼里，穿着劳保服装不能让我们显得英姿飒爽。然而，这背后，哪一个职工不淌满苦和累的汗水？哪一身劳保服装不是用美丽的青春编织而成？很难忘记，在寒风凛冽的冬季，我们穿上劳保服装，骑车在道路上巡修，迎着刺骨的寒风，脸就象被刀割，手就象被针刺。很难忘记，在酷热的夏天，气温高达四十度，穿梭在车间、岗位，汗流如注，防护服都是湿漉漉的。但随着工作时间的推移，我们会逐渐认识到：劳保服装是我们的护身符，它给了我们以生命的呵护。它的美丽已不是简单的色彩，它的精致也不是多样的设计，而是我们对它维护生命的认同，是它散发出的内在的美。它的防护功能给了我们以恰当的保护，只要穿上它我们就会感到踏实，难道这不是一种 快乐吗？

? ?劳保服装，不仅让我们能够把安全生产、生命至上牢记在心，而且让我们能够在日常工作中不断提高自己的安全意识，不断提升自已的安全素养，面对违章操作，它还象规章制度一样给我们以提醒，我们就能先想一想这是在做什么、为什么要这样做。

? ?我们不是演员，但我们要在人生的舞台上，展现出新时代工作者的英姿；我们不是模特，但我们要穿出我心中美的“时装”。

? ?让我们在工作的每一刻都穿着它，因为这是我们可以用自己一生的热诚来诠释的美丽的时装！（网络转载）

劳保行业小微企业建立信用体系刻不容缓

每一次业内人士的会议上，总会出现对某些企业恶意低价竞争的声讨，当然，低价竞争是廉价直接的方式，但对于劳保行业来说，质量首先是前提，出价低于成本，那如何保障产品质量?劳动者又如何依赖劳保产品保护自己的生命?

　　劳保行业亟待出台信用体系

　　互联网时代，劳保行业小微企业的生存空间越来越小，而现在小微企业的发展困难更多体现在成本上升方面。目前成本上升非常可怕，随着国际大宗物资的价格上涨、人工成本上涨，推动着整个企业的原材料、用工、管理费用都在上涨。并且目前我们市场在下行，出口市场也在萎缩。再加上投资现在是有限的，靠消费促进，这是一个缓慢的过程，需要社会保障体系建立，整个社会环境建好才能上来。

　　通过消费拉动是很困难的。市场再下滑必然带来竞争更激烈，成本再上升，这会造成很严重的问题。

　　抓住利好，修炼内功

　　随着人们对劳动保护重要性的认识加深，国家也越来越重视对劳动者的有效防护。在国家政策支持的同时，劳保企业要想获得可持续的发展，自身修炼内功是必不可少。

　　劳保网编辑认为，劳保行业小微企业自身实力有限，劳保用品，但是并不意味着就一定要野蛮生长，还是要有所规划，劳保用品服装，逐步提升。

　　劳保行业小微企业应在以下方面加强自身建设：首先要解决企业发展战略问题，也就是在对政策、环境、自身、对手、客户进行分析后，有进有退，有取有舍，有所为有所不为，发掘自己的相对优势，找到自身的细分市场和产业链定位;其次要在运营过程中尽量放大自己的相对优势，通过各种手段确立自己在细分目标市场的优势地位，争取树立良好口碑，实现地位，建立自主品牌。

　　此时可怕的是为了短期利益而去闯红灯、绕道走，甚至假冒伪劣，那么你就失去了长远发展的可能。后要不断地规范和完善自己的内部管理，降低运营风险和成本，当内部管控到一定程度时，这就是核心竞争力。许多小微企业连财务报表和进销存账本都不规范，很难取得客户的信任。

　　其实，衡量一个企业的标准不是有多少钱，而是这个企业为国家和社会做了多少贡献，肩负了多少责任。企业作为市场经济中的主体，除了创造利润，还要承担对社会、员工、使用者的责任，企业的社会责任要求企业必须超越，把利润作为单一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对环境、使用者、对社会的贡献。切实保障工人的切身利益，不仅可以吸引劳动力资源，激励他们创造更多的价值，更重要的是通过这种管理可以树立良好的企业形象，获得美誉度和信任度，从而实现企业长远的经营目标。（劳保网）

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