工作服究竟有哪些用途呢？

1.树立企业形象。在市场竞争中具有形象的企业更容易在众多对手里脱颖而出，更容易得到客户的认可。

2.创造独特的企业文化。成熟的企业都有着自己独特的企业文化，工作服制作厂商，不同企业文化熏陶下的员工，个性鲜明，洁净工作服，工作状态更有企业的特色。

3.统一企业形象，树立企业品牌。企业的发展离不开品牌塑造。

4.提高企业凝聚力。

5.宣传作用，广告无处不在。

6.员工可以尽快进入工作状态，规范员工行为。

劳保行业的发展现状

? ?我国是拥有世界上的劳动力市场的国家，如此庞大的就业大军每年所需要的各种劳保用品数量非常可观。据有关部门统计，每年的劳保用品市场需求约为300亿元。

? ?比如每年各种防护鞋需求量为9600万双，防静电鞋135万双，其它防护鞋2000万双，足以见得需求之大。并且安全生产法对劳动防护用品的使用作出了具体 规定，明确要求生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。这对劳保用品发展起到极大推动作用。

? ?行业发展不但需要市场和政策的支持，也需要技术的发展。随着人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防护用品的需求越来越大，对产品的品种，服务员工作服，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供无限的发展空间的同时，也带来新的挑战。

? ?如今的劳保用品不仅种类划分越来越精细，工作服批发，而且随着科技的发展、工作方式的进步，现在的劳保用品科技含量高，设计人性化，款式更时尚。相较于过去的一些在新环 境下并不能起到很好的保护作用的劳保用品，例如防护眼镜，过去是平板玻璃眼镜，只能防护眼睛的正面，而且玻璃易碎伤到眼睛，但是现在市场上已经有了曲面有 机玻璃眼镜，龙里工作服，可以效防护眼睛。

? ?规模小、风险抵抗能力低仍是目前大部分劳保用品企业的共同特点。据不完全统计，全国特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证1288个。国 内劳保用品企业销售额在500万元以上的企业只有不到40%的份额，1000万元以上的企业数量更少，远远没有形成规模优势。

? ?从人员结构来看，大多数企业都是10-50人之间占52%。而100人以上的仅占10%，企业规模由此可见一斑。目前，国内的安防产销企业以私营企业和股份 制企业为主，分别占51%和26%。集体企业、三资企业和国有企业的比例分别为2%、12%和9%。数字表明，由于国内对劳保用品要求的门槛并不高，因此 中小企业如雨后春笋，其中不乏有短期行为者。这恐怕也是国内劳保用品行业至今没有出现“大个”企业的主要原因。

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